PROGRAMA COMPORTAMENTAL INTEGRAL
En el Programa Comportamental Integral, el objetivo es reducir los accidentes a través de la concientización de riesgos, el diagnóstico individual de los factores predisponentes al accidente y la estimulación de aptitudes y aptitudes.
Metas del PCI:
- Hacer visible la siniestralidad más allá de las estadísticas.
- Evaluar e Identificar factores de riesgo e impulsar la toma de conciencia para activar la prevención de la siniestralidad (Causas y Consecuencias).
- Destacar la importancia de la Prevención y desarrollar actitudes seguras y co-responsables.
- Producir espacio para la reflexión, impulsando el compromiso individual y/o grupal.
El Programa Comportamental Integral supone tres etapas:
SENSIBILIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN
Otorga herramientas motivadoras a los trabajadores para generar una Cultura Preventiva desde lo individual (Autocuidado) en pos de la reducción de accidentes. De esta manera los trabajadores podrán reconocer los errores que preceden al accidente, vincular y asociar el accidente con las 
consecuencias negativas, para sí mismos y el entorno y adoptar una conducta segura en el ámbito laboral y también el cotidiano.
* Liderando la Seguridad: Módulo para gerentes, jefes y supervisores. Se basa en los conceptos para conducir la seguridad, fomentar la comunicación y motivar el trabajo en equipo. Se otorgarán las herramientas necesarias para que los líderes puedan transmitir estos conceptos a su equipo de trabajo.
Las Sensibilizaciones consisten en encuentros de entre dos y seis horas que combinan material audiovisual, debates en torno a la prevención y actividades lúdicas. Se recomienda una asistencia de 20 personas.
EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA
Batería Psicométrica
La Batería Psicométrica identifica y reconoce los factores predisponentes al accidente: 
Percepción, Toma de Decisiones y Coordinación Motriz con el fin de identificar a aquellas personas que tienen dificultades y no lo saben, por lo tanto, son propensas a tener accidentes.
Este instrumento ofrece la posibilidad de realizar evaluaciones objetivas y mensurables de las diferentes aptitudes y actitudes de cada persona. Se realiza a través de cinco test:
- Atención Concentrada: Evalúa la PERCEPCION, desde la capacidad de una persona para mantener la atención y la concentración ante situaciones o tareas monótonas y repetitivas, así como la capacidad para resistir la fatiga y evitar distracciones que puede ocasionar este tipo de actividades.
- Atención Discriminativa: Evalúa la PERCEPCION, desde la capacidad para dividir la atención entre distintos estímulos o situaciones en un mismo período de tiempo, identificando cada uno y dando una respuesta adecuada; implica prestar atención a varias cosas a la vez y reaccionar ante cada una de ellas.
- Velocidad de Anticipación: Evalúa la PERCEPCION, desde la capacidad para calcular velocidades, distancias y trayectorias de los objetos en movimiento en un tiempo determinado.
- Toma de Decisiones: Evalúa la TOMA DE DECISIONES, la tendencia a exponerse a situaciones de riesgo, la trasgresión de normas y el nivel de iniciativa en las decisiones. Puede identificarse la Percepción del Riesgo: habilidad de detectar, evaluar y responder a eventos o comportamientos que tienen una alta probabilidad de ocasionar un accidente. Mide la faz actitudinal de la persona.
- Coordinación Psicomotriz: Evalúa la EJECUCIÓN DE MANIOBRAS, desde la capacidad para maniobrar de forma precisa, disociar los movimientos de ambas manos a la vez, ajustar la coordinación a la percepción (coordinación visomotriz) y finalmente la reacción (acción).
Las evaluaciones Psicométricas son individuales y tienen una duración de entre 20 y 30 minutos en la que se realiza una inducción al comienzo y una devolución de resultados al final.
OTRAS EVALUACIONES COMPLEMENTARIAS
Test de Reacción Simple
Examen de Visión
Examen de Audición
TALLER DE EVOLUCIÓN COGNITIVA
Está orientado a aquellas personas que presentan desvíos significativos en la evaluación (NO 
APTO), con el objetivo de estimular y ejercitar las diferentes aptitudes y actitudes que fueron exploradas. Se buscará potenciar las actitudes y aptitudes de los participantes, a través del conocimiento de sus fortalezas y debilidades, así como sus posibilidades motrices, sensitivas y expresivas, adecuando su comportamiento a las normas de la empresa, y de la Seguridad e Higiene, como también a sus competencias para la tarea que desempeña.
Los Talleres de Estimulación se realizan de manera grupal (se recomienda de 8 personas) para enriquecer el intercambio de los participantes. Cuentan con material audiovisual, técnicas de la psicología y actividades lúdicas.
El PCI y las Evaluaciones Psicométricas vienen implementándose con éxito desde hace más de una década en diferentes ámbitos de trabajo como industrias, minería, energía, transporte, etc. en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá, Perú, Venezuela y Uruguay, entre otros países, tanto en el ámbito privado como en el ámbito público.
Beneficios del PCI
- Disminución de Accidentes/Incidentes Laborales
- Baja de Ausentismo y Rotación
- Reducción de la Prima de Seguro
- Evitación de Multas y Pasivos Contingentes
- Desarrollo de Cultura en Seguridad
- Mejora de Clima Laboral
- Impacto Positivo de la Calidad de Gestión
- Acceso a Certificaciones y Nuevos Mercados
- Valor Agregado a su Empresa